Wie sinnvoll ist die neue Home-Office-Verordnung?
28 January 2021
| Michael: | Gerade wurde die Verlängerung der Corona-Maßnahmen bis Mitte Februar beschlossen. Zusätzlich gibt es auch einige Verschärfungen, über die derzeit debattiert wird. So soll die Arbeit aus dem Home-Office ausgeweitet werden. Arbeitgeber werden verpflichtet, ihren Angestellten das Arbeiten von zuhause anzubieten. Ein Bußgeld bei einem Verstoß soll es nicht geben. Die Verordnung greift auch nur, wo keine „zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen. „Was soll das?”, fragt die Frankfurter Allgemeine Zeitung im Artikel „Und was macht das Amt?“ vom 20. Januar. Diese Vorschrift sei nicht mehr als ein Appell und bringe nur mehr Rechtsunsicherheit mit sich. Denn auf welcher Rechtsgrundlage solle entschieden werden, ob ein betriebsbedingter Grund wirklich vorliegt oder nur vorgeschoben ist? Die Zeitung schlägt vor, erst einmal in der öffentlichen Verwaltung anzufangen, ob dort genug für den Einsatz für mehr Home-Office getan würde. Doch wahrscheinlich würde sich hier der mangelnde digitale Fortschritt als „betriebsbedingter“ Hinderungsgrund erweisen. |