Unternehmen entlassen Mitarbeitende der Generation Z wegen mangelnder Arbeitsmoral
Ein aktueller Bericht von Intelligent, der auf einer Umfrage unter fast 1.000 Personalmanagern beruht, zeigt, dass jeder sechste Arbeitgeber zögert, Mitarbeitende der Generation Z einzustellen. Als Gründe werden wahrgenommenes Anspruchsdenken und schlechte Kommunikationsfähigkeiten dieser Mitarbeitenden genannt.
Rund 60 % der Unternehmen berichteten, dass sie Hochschulabsolventen wegen mangelnder Arbeitsmoral und Professionalität entlassen haben. Einige Analysten denken, dass der Fokus der Generation Z auf extrakurrikularen Aktivitäten statt auf Berufserfahrung zu unrealistischen Erwartungen a